Zorg na impact

Dit kan plaatsvinden in het privéleven van mensen, maar ook zeker tijdens het werk. In sommige gevallen omdat dit onderdeel is van het werk en in andere gevallen omdat er iets mis gaat en er sprake is van een crisis, calamiteit of bedrijfsongeval. In het eerste geval wordt het soms afgedaan als ‘part of the job’ maar dat wil niet zeggen dat deze gebeurtenissen geen impact kunnen hebben. Emmers kunnen vol lopen, het werkplezier daalt en het verzuim stijgt. En zo komt het voortzettingsvermogen in gevaar.

Bij BOUNCE leiden we medewerkers binnen een organisatie op tot gespreksleiders die op een pro-actieve en laagdrempelige manier ondersteunen na ingrijpende situaties. Naast een theoretisch fundament trainen we tijdens de opleiding veel, zodat zij tijdens gesprekken door kunnen vragen op de onderwerpen die van belang zijn bij verwerking van een ingrijpende gebeurtenis. Het zelfherstellende vermogen van ieder individu wordt de basis van deze gesprekken. Veiligheid en vertrouwen zijn randvoorwaardelijk voor het voeren van de gesprekken. De trainers zijn rijk aan kennis en ervaring in de (psychosociale) nazorg en geven richting aan de manier waarop je het risico van een stagnerende verwerking kan inschatten.